彬長(cháng)分(fēn)公(gōng)司牢固樹立“優質(zhì)保供是第一職責”的工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念,聚焦精(jīng)益保供管理(lǐ),堅持以“服務(wù)礦井安(ān)全生産(chǎn),促進降本增效”為(wèi)目的,積極主動,超前規劃,實現對礦服務(wù)水平的持續提高。
念好“儲”字訣,優質(zhì)保供再提級 優化儲備結構,二季度調整儲備清單37項,月均儲備物(wù)資及有(yǒu)效周轉儲備物(wù)資保持合理(lǐ)儲備,有(yǒu)力保障了各單位物(wù)資需求。加強應急物(wù)資、重點物(wù)資到貨管控,各供應站(中(zhōng)心)、物(wù)資采購(gòu)部分(fēn)别建立急用(yòng)物(wù)資到貨台賬,每日調度、逐條考核,确保重點急用(yòng)物(wù)資及時到位。建立設備計劃管理(lǐ)台賬,每周調度跟蹤,完成孟村礦403109綜采工(gōng)作(zuò)面設備,胡家河、小(xiǎo)莊以及孟村礦硬岩快速掘進裝(zhuāng)備等重點設備供貨20餘項。将價格覆蓋率、定價率、主動儲備率、到貨率列為(wèi)分(fēn)管領導、業務(wù)人員的主要績效項目。通過多(duō)維度精(jīng)準施策,實現安(ān)全保供再提檔。 念好“督”字訣,經營管理(lǐ)再提檔 以主要負責人、分(fēn)管領導、承辦(bàn)部門和具(jù)體(tǐ)責任人四級管理(lǐ)機制,對重點業務(wù)進行督察督辦(bàn)。年初根據全年重點工(gōng)作(zuò)任務(wù),分(fēn)解成年度重點工(gōng)作(zuò)任務(wù)由業務(wù)部門各自認領,月度跟蹤每月重點任務(wù)辦(bàn)結情況。按照“凡事必辦(bàn)、限時辦(bàn)結”的要求,周末、月末、年末對重點保供任務(wù)進行辦(bàn)結回執。同時,開展物(wù)資采購(gòu)價格專項監督,規範公(gōng)司采購(gòu)價格管理(lǐ)。設置專職價格管理(lǐ)員,以文(wén)件制度執行、物(wù)資價格合理(lǐ)性措施落實等工(gōng)作(zuò)為(wèi)重點,建立各類物(wù)資價格台賬,詢比價物(wù)資價格參照近三年的曆史價格或市場詢價;開展二級集采物(wù)資招商(shāng)招價,通過現場談判整體(tǐ)價格較控制價下浮4.63%,實現經營規範再提檔。 念好“準”字訣,計劃管理(lǐ)再提升 該公(gōng)司以“計劃前移”“标準訂單前移”精(jīng)準服務(wù)需求為(wèi)導向,按照各生産(chǎn)礦井物(wù)資消耗規律,及時清點庫存,調整庫存結構,修訂集儲統配目錄和進口超市目錄,提高物(wù)資的實用(yòng)性、準确性。每月召開計劃分(fēn)析審批會,組織物(wù)資管理(lǐ)、全面預算、财務(wù)等職能(néng)部門以及相關人員逐條分(fēn)析每月申報物(wù)資計劃,對于不合理(lǐ)的計劃當場予以否決,并根據物(wù)資到貨、在途情況,合理(lǐ)上報采購(gòu)計劃,不斷提升計劃準确率;持續開展庫房專項整治工(gōng)作(zuò),通過每周開展督導、每月自查自糾、月底通報考核,避免日常物(wù)資出現積壓,促進物(wù)資管理(lǐ)更加精(jīng)細化、科(kē)學(xué)化,實現計劃準确率在90%以上。